Projekt European Women in Sport - For an adapttive governance of women's sports practices (E-WinS) ma na celu promowanie i przyspieszenie feminizacji sportu w kulturze europejskiej poprzez rozwijanie świadomości i zrozumienia specyficznych problemów, z którymi kobiety spotykają się w swojej karierze sportowej. Oznacza to zapewnienie większej widoczności kobiet w Europie, stąd też tytuł skupia się na kobietach. W odpowiedzi na te cele realizowane będą różne działania. 

Po pierwsze, w klubach sportowych zostaną rozpowszechnione badania ankietowe w celu lepszego zrozumienia, które z wdrożonych praktyk będą najbardziej istotne dla naszego projektu. Następnie w klubach sportowych zostaną opracowane i wdrożone innowacyjne narzędzia w celu zwiększenia świadomości na temat specyfiki kobiet w sporcie, pomocy w zrozumieniu, jak je włączyć i wreszcie, jak najlepiej wspierać kobiety w uprawianiu sportu. Dzielenie się dobrymi praktykami znajduje się w centrum tego projektu i doprowadzi do utworzenia kobiecego obserwatorium feminizacji sportu w kulturach i strukturach europejskich, a tym samym do trwałego dzielenia się dobrymi praktykami. 

Ze względu na skuteczność i w celu wspierania naszych celów, a tym samym doprowadzenia tego projektu do pomyślnego końca, wybraliśmy piłkę nożną jako nasz punkt wyjścia, mając jednocześnie inne praktyki sportowe w perspektywie. 

Ze względu na działalność tego projektu, wybór naszego tematu jest: "Poprawa dobrego zarządzania w sporcie". Nakłada się on na temat integracji społecznej. 

Projekt E-WinS skupia się na feminizacji sportu poprzez jego sposoby zarządzania w kulturach europejskich. W szczególności analizuje on warunki i organizację, które umożliwiają takie zarządzanie w różnych kontekstach, oraz sposób, w jaki konteksty te mogą być prekursorami dla innych. 

Zgodnie z białą księgą w sprawie sprawowania rządów w Europie: "u podstaw dobrych rządów i zmian proponowanych w niniejszej białej księdze leży pięć zasad: otwartość, uczestnictwo, rozliczalność, skuteczność i spójność". Chociaż wszystkie te zasady leżą u podstaw naszego projektu, skuteczność i uczestnictwo są ważniejsze. Jest to kwestia zrozumienia skuteczności wprowadzonych praktyk zarządzania, ale także sposobu, w jaki kobiety uczestniczą i są brane pod uwagę. 

Innymi słowy, projekt bada zdolność działań publicznych (system interesariuszy) do wywołania zmian społecznych w dziedzinie sportu kobiet na poziomie europejskim. W rzeczywistości chcemy w szczególności podkreślić sposoby, w jakie kobiety mogą lub mogą w pełni inwestować w świat sportu, szczególnie w najbardziej znane dyscypliny sportowe i/lub mogą przewidzieć karierę zawodową, na przykład w piłce nożnej.  

Krótko mówiąc, projekt E-WinS ma na celu zrozumienie praktyk i form organizacji, które promują feminizację sportu. Pojęcie feminizacji jest tu rozumiane w szerokim znaczeniu i odnosi się zarówno do dynamiki wyrównywania (równe prawa, równość w liczbie...), jak i do skutków i znaczenia tego procesu, zwłaszcza zmian lub rekompozycji, które wywołuje lub do których wzywa. 

Projekt koncentruje się zatem na zrozumieniu sportu jako samodzielnej praktyki społecznej poprzez jego wyzwania społeczne, polityczne, gospodarcze i kulturowe.  Istotne jest również podkreślenie znaczenia sportu dla celów zdrowotnych oraz dla walki z nadwagą i otyłością. Na przykład Światowa Federacja Serca (World Heart Federation) sugeruje, że aktywność fizyczna zmniejsza ryzyko chorób układu krążenia, które są zabójstwem numer jeden kobiet.   

Projekt E-WinS wydaje się w tym sensie łączyć najbardziej zaawansowane kraje, które następnie służyłyby jako siła napędowa dla tych, które są mniej zaawansowane, zwłaszcza poprzez uwzajemnienie i wymianę konkretnych działań każdego z nich. Dobre praktyki zarządzania wzmocniłyby zatem równość w Unii poprzez rozwój uczestnictwa kobiet i dziewcząt w sporcie, zarówno jako sportowców, jak i w związanych z nim funkcjach oferowanych przez świat sportu (trenerzy, sędziowie, menedżerowie itp.).   

Projekt E-WinS ma zatem na celu, poprzez podejście polegające na włączaniu problematyki płci do głównego nurtu polityki europejskiej, skuteczne i wydajne ujęcie i wdrożenie sposobów zarządzania poprzez lepsze uwzględnienie szczególnych potrzeb i oczekiwań kobiet i dziewcząt. Pomoże on w określeniu, wzmocnieniu, opracowaniu i wdrożeniu innowacyjnych i dobrych praktyk narzędzi i przewodników dla kobiet - sportowców, trenerów, sędziów i innych podmiotów i instytucji działających w tej dziedzinie. 

Projekt jest zatem częścią podejścia systemowego, które uwzględnia ewolucję każdego elementu systemu, a mianowicie: krajowych, międzynarodowych i regionalnych organów politycznych (międzynarodowe federacje krajowe, regionalne i lokalne instytucje sportowe itp. ); kluby sportowe (sport na wysokim poziomie, sport na poziomie podstawowym, kluby edukacyjne); kobiety - sportowcy/sportowcy (sportowcy na poziomie podstawowym, sportowcy przeszkoleni, aby stać się przyszłą elitą i ci, którzy już są w tej elicie); trenerzy (trenerzy edukacji sportowej na poziomie podstawowym, trenerzy szkoleniowi, trenerzy wysokiego szczebla); sędziowie (sport na poziomie podstawowym, szkolenia i trenerzy wysokiego szczebla); kobiety - przywódcy. 

E-WinS artykułuje bieguny zarządzania politycznego, ekonomicznego, indywidualnego, organizacyjnego i komunikacyjnego. Te bieguny zarządzania nakładają się na siebie, a bieguny polityczny i indywidualny są poprzeczne dla całości, co pozwala na artykułowanie projektu E-WinS wokół 3 osi: 

Nr projektu: 622746-EPP-1-2020-1-FR-SPO-SCP
Budżet projektu: 34 117,00 €